На початку грудня минулого року структурне безробіття в Україні стало значущою проблемою. Національний портал вакансій зафіксував понад 232 тисячі оголошень про роботу, але знаходження працівників стає складнішим. Особливо це стосується промисловості та логістики, де відчутний дефіцит технічних фахівців та водіїв. Це веде до планів деяких компаній скоротити штат працівників для підвищення заробітної плати ключовим співробітникам. У той же час, на ринку праці спостерігається нерівномірність: у деяких регіонах більше вакансій, ніж претендентів, а в інших – навпаки. Прогнозують, що дефіцит кадрів тільки зростатиме, але Нацбанк передбачає зниження рівня безробіття від 13,1% у 2024 році до 10,2% у 2026 році. Серед найбільш дефіцитних професій виділяють зварювальників, машиністів та пекарів, в той час як у гуманітарних та офісних сферах є надлишок працівників. Бізнес планує розширювати штат та підвищувати зарплати, але це може бути обмежено економічними факторами.
