Компанія SHERIFF впроваджує новий підхід до управління ресурсами, який полягає в гнучкому підході до роботи з людьми. Вони розвивають своїх співробітників, навчають їх новим навичкам і стимулюють кар’єрний ріст всередині компанії. Керівники відчувають відповідальність за команду та надихають її на досягнення успіху. Компанія вірить у людей, які готові працювати та розвиватися, надаючи їм можливості для самореалізації. Наставництво в компанії відбувається без пафосу, а залученість співробітників є ключовим показником їхнього успіху та здоров’я команди. SHERIFF відзначається тим, що вони прагнуть будувати ком’юніті людей, які працюють разом над безпекою країни та не бояться відповідальності.
Люди, які тримають компанії. Як SHERIFF змінює підхід до персоналу у воєнній реальності 