Україна стикається з феноменом, коли колишні співробітники Національного антикорупційного бюро (НАБУ) масово переходять на високі посади в інших державних органах або компаніях. Наприклад, Тарас Лікунов, який раніше працював у НАБУ, зараз є заступником директора з корпоративної безпеки в АТ “Укрзалізниця”. Його сестра, Олена Щербан, також працює в антикорупційній сфері.
Лікунов у НАБУ займався розслідуваннями, пов’язаними з “Укрзалізницею”, а тепер обіймає посаду в цій компанії. Його призначення порушило питання конфлікту інтересів, оскільки він може впливати на ухвалення управлінських рішень у компанії, з якою раніше мав справу.
Крім того, Лікунов та Щербан підвищили своє матеріальне становище за останні роки, що викликає обурення серед антикорупційних активістів. Вони не лише отримали високі посади, але також розширили свій автопарк та мають акції в кількох компаніях.
Ситуація з Лікуновим і Щербан є прикладом того, як в Україні може працювати неформальний “антикорупційний ліфт”, де здійснюється вибірковий контроль і принциповість.
