Українська Верховна Рада прийняла закон, який вносить зміни до Кодексу законів про працю України для поліпшення правового регулювання питань надомної та дистанційної роботи. Згідно з новим законом, працівники можуть працювати вдома на умовах надомної роботи, якщо їхні діти вчаться дистанційно в школі до 14 років. Якщо працівник потребує відрядження, він повинен повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, включаючи використання інформаційно-комунікаційних технологій. Умови такого відрядження встановлюються у трудовому договорі про дистанційну роботу.
