Українські бізнеси змушені адаптуватися до умов повномасштабної війни, яка суттєво змінила їхню діяльність. Зараз головним викликом стає не технологія, а наявність кваліфікованих спеціалістів. Директорка зі сталого розвитку компанії Метінвест Тетяна Петрук підкреслила на форумі, що підприємство втратило майже половину свого персоналу через війну, але завдяки здатним працівникам залишається лідером у галузі. Їй доводиться перебудовувати всі HR-підходи компанії, оскільки нинішні виклики полягають у забезпеченні кадрами. Метінвест відкритий на 4 тисячі вакансій, а 15% персоналу зараз служить у ЗСУ. Компанія активно переосвічує працівників, скорочуючи термін підготовки з 6-9 місяців до 4-5 місяців. Також зростає участь жінок у виробництві. Метінвест акцентує увагу на підтримці працівників, включаючи програми для підтримки ментального здоров’я і ветеранів, а також посилення безпекових заходів на виробництві.
